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Digitale Bewerber und Arbeitgeber Profile

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Eine Video Bewerbung ist ungewöhnlich, denn Sie beweisen damit Selbstbewusstsein und Kreativität. Sie heben sich von den Bewerbern ab, die sich nur auf die konventionelle Weise bewerben, und verschaffen sich so einen klaren Vorteil. Sie können "Soft Skills" wie z.B. ein gewinnendes Lächeln, eine angenehm klingende Stimme usw. in die Wagschale werfen. Sie können durch ein gut gemachtes Video belegen, dass es Ihnen mit dem Job wirklich ernst ist.	Sie können sich im wahrsten Sinne des Wortes ein Bild von jedem Bewerber machen - vom Schreibtisch aus. Sie können sofort beurteilen, ob ein Bewerber vom Auftritt her zum Unternehmen passt und erleben bei Vorstellungsgesprächen keine negativen Überraschungen mehr. Sie brauchen im ersten Schritt keine Berwerbungsmappen zu sichten und müssen diese auch nicht verwalten. Sie sparen somit Zeit, personelle Kapazität und Geld.

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